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46家国企招聘637人

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广州日报讯 (全媒体记者冯嘉敏 通讯员麦恺文摄影报道)在这个受疫情影响的特殊就业季,为贯彻落实“稳就业”“保就业”工作部署和就业优先战略,佛山市人力资源和社会保障局与佛山市人民政府国有资产监督管理委员会联合印发了《佛山市促进国有企业吸纳高校毕业生就业工作实施方案》,明确今明两年国有企业招收应届高校毕业生要实现一定比例增长,发挥国有企业吸纳高校毕业生就业的示范引领作用,推动实现高校毕业生就业和国有企业人才结构优化双赢。

昨日,佛山市人力资源和社会保障局与佛山市人民政府国有资产监督管理委员会在佛山市人力资源公共服务中心智能化招聘大厅联合举办“2020年佛山市国有企业线下专场招聘会”。据悉,此次招聘共提供168个职位,岗位需求人数为637人,其中计划招聘应届高校毕业生284人。

毕业生愿意扎根佛山

此次招聘会的招聘单位有46个,均为佛山市、区级国有企业,共提供168个职位,岗位需求人数为637人,涵盖电气、电子、机械、机电、能源、化工、材料、建筑、给排水、园林、经济、金融、财务、营销、设计、中文、法律、新媒体、人力资源、酒店管理等专业,其中计划招聘应届高校毕业生284人。

除亲身到现场招聘会外,求职者还可以通过“佛山人才网”同步关注该场招聘会并在线投简。据统计,此次招聘会入场求职者273人,线上投递简历197份,系统匹配推荐326人(次),薪酬水平在6800元/月左右。

在招聘会现场,提供办展部项目主任、通信工程师、会议活动策划岗等20个工作岗位的佛山三龙湾投资控股有限公司吸引了不少求职者的关注。记者留意到,该公司薪酬最高的岗位是“副总经理”,年薪可达40万~50万元,其他岗位月薪也普遍过万元。该公司的招聘负责人表示,这次参与招聘会的岗位涵盖了社会招聘岗位,同时也有适合应届毕业生的管培类岗位。从此次招聘会的情况来看,应聘者素质不错,其中不乏海外留学的毕业生。

此外,该公司的招聘信息显示,大部分岗位的工作地点都在佛山,这对于来自广州等地的毕业生以及海外留学生,是否具有吸引力呢?该负责人表示,公司附近有地铁站,随着广佛同城的推进和佛山经济的发展,加上相关人才政策的落实,人才还是愿意在佛山工作的。

那么,疫情之下求职者的心态又是怎样的?昨日,华南理工大学经济专业的研二学生何小姐特意带上简历来参加招聘会。尽管不是应届毕业生,但她表示,此次“国字号”企业招聘是吸引她前来的原因之一。“此前我想进入企业,但是受疫情影响,我更希望找到稳定的工作。” 与此同时,何小姐很希望扎根佛山:“我是湖南人,但是在佛山生活学习多年,还是希望能在佛山工作。”

线下招聘采取限流措施

亮“码”量体温才能进场

值得一提的是,为确保线下招聘安全有序,佛山市人力资源公共服务中心专门制定了工作方案,重点部署疫情防控措施,配备了消毒液、洗手液、口罩等防疫物资,对入场的招聘单位数和求职人数采取了限流措施,参会企业数控制在50家,场内求职者最多不超过200人。要求招聘单位和求职者均须提前预约,并通过“亮绿码+戴口罩+量体温”流程后方能进场。招聘大厅设置了面试轮候区,防止求职者扎堆面试,并要求招聘单位与求职者全程佩戴口罩进行“一对一”洽谈。中心还专门制作了招聘求职、疫情防控注意事项的宣传声带和视频,在招聘大厅循环播放,引导招聘求职人员自觉遵守疫情防控规定。

按照《佛山市促进国有企业吸纳高校毕业生就业工作实施方案》的要求和安排,佛山市人社部门将与佛山市国资委、国有企业建立起“稳就业”长效联络机制,落实佛山2.0版“就业和促进就业若干政策措施”,鼓励国有企业积极开发岗位扩招应届高校毕业生。同时充分发挥“互联网+”作用,搭建“智能化”“云招聘”线上平台,定期组织国有企业专场招聘活动,及时面向社会发布国有企业招聘信息。对属于重点用工企业的国有企业,由各区人力资源社会保障部门落实安排人社服务专员,实施“一对一,面对面”专门服务。接下来,市人社部门将举办离校未就业高校毕业生线下专场招聘会、民营企业助力高校毕业生就业专场招聘会等活动,充分调动市场主体的积极性,促进高校毕业生稳定就业。

【来源:广州日报】

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